Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Επικεφαλής Απόκτησης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Επικεφαλής Απόκτησης Ταλέντων για να ηγηθεί της στρατηγικής προσέλκυσης και επιλογής ταλέντων της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και υλοποίηση καινοτόμων πρακτικών προσλήψεων, τη διαχείριση ομάδας προσλήψεων και τη συνεργασία με τα στελέχη όλων των επιπέδων για την κάλυψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό.
Ο ρόλος απαιτεί βαθιά κατανόηση της αγοράς εργασίας, εμπειρία σε τεχνικές sourcing και αξιολόγησης υποψηφίων, καθώς και ικανότητα διαχείρισης έργων και ανθρώπων. Ο Επικεφαλής Απόκτησης Ταλέντων θα λειτουργεί ως στρατηγικός συνεργάτης της διοίκησης, προσφέροντας συμβουλές και λύσεις για την προσέλκυση των καλύτερων επαγγελματιών στην αγορά.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάπτυξη στρατηγικών προσλήψεων, την εποπτεία της διαδικασίας επιλογής, την ενίσχυση της εργοδοτικής εικόνας της εταιρείας και τη χρήση δεδομένων για τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των KPIs προσλήψεων και την αναφορά τους στη διοίκηση.
Ο κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, εμπειρία σε ηγετική θέση στον τομέα των προσλήψεων και ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον. Η γνώση εργαλείων HR τεχνολογίας και πλατφορμών προσλήψεων θεωρείται απαραίτητη.
Αν έχετε πάθος για την ανακάλυψη ταλέντων και θέλετε να συμβάλετε στην ανάπτυξη μιας καινοτόμου και ταχέως αναπτυσσόμενης εταιρείας, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικής προσλήψεων
- Διαχείριση και καθοδήγηση της ομάδας προσλήψεων
- Συνεργασία με διευθυντές για την κατανόηση των αναγκών στελέχωσης
- Ενίσχυση της εργοδοτικής εικόνας της εταιρείας
- Αξιολόγηση και βελτιστοποίηση των διαδικασιών προσλήψεων
- Χρήση δεδομένων και KPIs για την παρακολούθηση της απόδοσης
- Εφαρμογή εργαλείων sourcing και αξιολόγησης υποψηφίων
- Διαχείριση σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες και πρακτορεία
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τη νομοθεσία
- Ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων από διαφορετικές αγορές
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφούς τομέα
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο προσλήψεων
- Αποδεδειγμένη εμπειρία σε ηγετική θέση
- Γνώση εργαλείων ATS και sourcing πλατφορμών
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων
- Καλή γνώση της αγοράς εργασίας και των τάσεων
- Εμπειρία σε employer branding και candidate experience
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε ηγετικούς ρόλους προσλήψεων;
- Πώς διαχειρίζεστε την πίεση σε περιόδους αυξημένων αναγκών στελέχωσης;
- Ποιες στρατηγικές sourcing έχετε εφαρμόσει με επιτυχία;
- Πώς αξιολογείτε την αποτελεσματικότητα της ομάδας σας;
- Ποια εργαλεία προσλήψεων χρησιμοποιείτε και γιατί;
- Πώς συμβάλλετε στην ενίσχυση του employer brand;
- Ποια KPIs θεωρείτε σημαντικά για τη διαδικασία προσλήψεων;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες συνεργασίες με hiring managers;
- Έχετε εμπειρία σε διεθνείς αγορές ταλέντων;
- Πώς εξασφαλίζετε τη διαφορετικότητα και την ένταξη στις προσλήψεις;
